試卷簡介

企業管理咨詢實務-29

(1)企業使命體現了企業總的發展方向、企業的長期目標和企業行為活動的原則。 企業使命包括的主要要素有______。

(2)下列對于資產負債率的說法,正確的有______。

(3)調查企業現有人力資源狀況是進行人力資源規劃咨詢的首要工作,以下屬于現狀調查關鍵性內容的有______。

(4)反映企業勞動生產率的指標有______。

(5)設計戰略改善方案的困難性在于______。

(6)某咨詢人員在企業進行咨詢時,首先對3~5年內企業對人力資源的需求目標進行了解,而后協助企業相關人員根據企業各個職位設置進行了系統分析和研究,制定出職務說明書,咨詢人員還就自身經驗幫助企業組織并實施了相關的培訓活動,為企業全面提高員工的知識和操作技能水平奠定基礎。以上活動涉及到的人力資源管理內容有______。

(7)堅持以銷定產的原則,要求根據銷售的要求來安排生產,要求生產管理人員______。

(8)根據開通渠道的寬度劃分,可擬定的戰略有______。

(9)企業增益報價法是對某些企業按照一定時間(假定3年)內,企業年度銷售收入或利潤增加值的固定的百分比來收取,也可以按照成本費用降低值的固定百分比收取。下列說法中,正確的是______。

(10)對客戶企業進行社會責任咨詢,主要是針對客戶企業在______進行分析和評價,提供建議。

1屬于企業無形形象的是______。

A.企業精神
B.產品形象
C.技術形象
D.環境形象

2不屬于設備壽命的是______。

A.物質壽命
B.經濟壽命
C.技術壽命
D.市場壽命

3按競爭態勢、競爭實力的不同劃分的市場營銷戰略方案不包括______。

A.迎強市場戰略
B.超強市場戰略
C.避強市場戰略
D.趕強市場戰略

5對客戶企業進行社會責任咨詢,主要是針對客戶企業在______進行分析和評價,提供建議。

A.向市場、向顧客提供產品和服務的情況
B.承擔保護消費者權益方面的情況
C.保護生態環境方面的工作情況
D.向社會提供就業機會的情況
E.為社區的公益事業在力所能及的條件下所做貢獻等情況